شدد وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية فريد عمادي على أن الوزارة واكبت تطورات المعرفة في وقت مبكر عبر اهتمامها بدعم التخطيط الاستراتيجي كمنهج إداري مستقبلي يحقق لها السبق والتفوق في جميع اعمالها.
وقال عمادي خلال حفل «جائزة التفوق الوظيفي الثاني»، الذي نظمته إدارة التخطيط الاستراتيجي تحت رعاية وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية وزير الدولة لشؤون البلدية فهد الشعلة: إن الوزارة اتخذت في خطتها الاستراتيجية للأعوام (2016/2017 – 2020/2021) من التميز قيمة من قيمها وجعلت من ضمن أهدافها إعداد قيادات متميزة من أجل تشجيع الممارسات المتميزة بالوزارة.
ولفت الى اهمية قياس الاداء بشكل عام وتكريم الاداء المتميز بغية الوصول الى المستويات العالية والمنشودة وإحداث التطوير والتحسين المستمر في كل جوانب العمل، مؤكدا حرص الوزارة على ان تكون مستويات الاداء المؤسسي والبشرى وفق معايير واسس تتوافق مع تطلعات رؤيتها الطموحة وتخدم متطلبات التنمية واحتياجات المجتمع الكويتي.
وأوضح عمادي ان «الاوقاف» عملت على قياس أدائها المؤسسي وتحقيق أهدافها وفقا لمعايير التميز العالمية لتتناسب وطموحها الاستراتيجي عبر تطبيق معايير النموذج الأوربي العالمي في التميز المؤسسي وتطويره ليناسب طبيعة عمل الوزارة إدراكا منها لأهمية هذا القياس وما يتبعه من عمليات تحديث وتطوير مختلفة.
من جانبه، قال مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي في «الأوقاف» عبدالله الشاهين في كلمة مماثلة ان حفل اعلان نتائج جائزة التفوق الوظيفي انبثقت من معايير جائزة الادارة المتميزة لتشجيع الممارسات المتميزة وتفعيل مداخل التطوير والتحسين في كل عناصر الأداء المؤسسي وتفعيل آليات التحفيز.
واكد اهمية التسلح بأحدث الأساليب العلمية الحديثة لتحقيق التميز وتعزيز ثقافة التميز عبر نشر مفاهيم الإبداع والالتزام بمبادئها ومتطلباتها وتعميم أفضل الممارسات الإدارية وتطبيق أكثر أساليب العمل كفاءة من أجل صنع بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والجماعي والمؤسسي إلى مستويات عالية.
وأوضح ان هذا العام شهد مشاركة 59 متسابقا، منهم 8 مديرين و9 مراقبين و11 رئيس قسم و31 مشرف مركز، آملا ان تشارك في العام المقبل اعداد كبيرة في المسابقة التي تنظمها الوزارة لتشجيع التميز.
