سيحذو الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم حذو دوري كرة القدم الأميركية وسيطبق نظاما لعدم التمييز عند تعيين أي مدرب جديد للمنتخبات الوطنية مستقبلا.
ووفقا لهذا النظام، الذي يطلق عليه في الولايات المتحدة «لائحة روني» نسبة إلى دان روني رئيس لجنة التنوع العرقي في رابطة دوري كرة القدم الأميركية، ستجرى لقاءات مع واحد على الأقل من أصحاب البشرة السوداء أو ذوي الأصول الآسيوية أو الأقليات العرقية المتقدمين لشغل الوظيفة.
وقال مارتن جلين المدير التنفيذي للاتحاد الانجليزي لكرة القدم يوم أمس الثلاثاء إن هذه القاعدة ستطبق على المتقدمين في المستقبل لشغل أي وظيفة في مجال التدريب في إطار خطة تهدف إلى تعزيز سياسة الشمول التي ينتهجها الاتحاد.
وأضاف جلين لهيئة الإذاعة البريطانية (بي.بي.سي) إن القرار يهدف لإيصال رسالة مفادها أن «اتحاد كرة القدم يمثل الجميع».
وتابع: «هذه القاعدة تهدف لضمان وجود مرشح واحد على الأقل من كل خلفية عرقية طالما لبى هذا المرشح المعايير والمؤهلات الفنية المطلوبة».
وأردف: «هذا القرار يهدف للتأكيد على أن اتحاد الكرة يدعم بقوة فرص الترقي في هذا المجال بعد اعتزال اللاعبين».
وبدأ تطبيق هذه القاعدة في دوري كرة القدم الأميركية في 2003 وألزمت الأندية بإجراء لقاءات مع مرشح واحد على الاقل يمثل أقليات عرقية مختلفة عند اختيار أي شخص لقيادة الاجهزة الفنية.
وأوضح جلين أن اتحاد كرة القدم بصدد تسهيل إجراءات التقدم بشكاوى من جانب اللاعبين والعاملين، مضيفا أنه يعتزم الإشراف على محاولة تغيير المناخ العام السائد في فريق كرة القدم للسيدات بعد مزاعم عن تمييز عنصري تعرضت له اللاعبة إنيولا ألوكو.
وقدم الاتحاد الإنجليزي اعتذارا علنيا في أكتوبر الماضي إلى ألوكو وزميلتها في منتخب السيدات درو سبينس بسبب تعليقات تضمنت «تمييزا على أساس العرق» وجهت لهما من جانب مدرب الفريق السابق مارك سامسون.
وأدت الواقعة إلى مثول جلين وغريغ كلارك رئيس الاتحاد الانجليزي لكرة القدم أمام جلسات استجواب حكومية.
