أمر القضاء الإسباني شركة طيران، اتخذت إجراء عقابياً بحق موظفة بسبب ارتدائها الحجاب، بالتعويض والسماح للموظفة بالعمل وهي محجبة، معتبراً أن “ارتداء الحجاب يتعلق بحرية العبادة المصانة في الدستور”.
وفي قرارها الصادر في 6 فبراير/ شباط الجاري، الذي أوردته وكالة الأنباء الفرنسية، الاثنين؛ اعتبرت محكمة الشؤون الاجتماعية في بالما دي مايوركا أن البند 16 من الدستور الإسباني يضمن الحق في حرية العبادة، ومن ثم فهو يسمح لهذه المرأة بأن تغطي شعرها حتى وإن كان غطاء الرأس لا يتفق والزي الرسمي المعتمد في عملها.
وأمرت المحكمة شركة “إكسيونا لخدمات المطار” التي تعمل لديها هذه الموظفة بأن تدفع للأخيرة تعويض عطل وضرر قدره ثمانية آلاف يورو، يضاف إليها نحو 4500 يورو كانت الشركة حسمتها من راتبها في سبعة إجراءات عقابية اتخذتها بحقها بسبب ارتدائها الحجاب.
والموظفة الإسبانية هي ابنة مهاجر مغربي، وتعمل لدى الشركة منذ 2007، وهي لم تكن محجبة، لكنها أبلغت في ديسمبر/ كانون الأول أحد رؤسائها في العمل رغبتها بارتداء الحجاب، فسمح لها بذلك مؤقتاً بانتظار الحصول على موافقة نهائية من المقر الرئيسي في مدريد.
ولكن المقر الرئيسي رفض في النهاية طلبها، معتبراً أن الحجاب لا يشكل جزءاً من زي العمل الرسمي وينال من ثم من “طابعها المهني”.
ورفضت الموظفة قرار شركتها فكان عقابها سلسلة إجراءات اتخذت بحقها وصولاً إلى تعليق دفع راتبها لارتكابها “خطأ فادحاً”.
