اكد الدكتور صالح عبد الرحمن الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن سر نجاح أى فرد أو مؤسسة أو دولة يكمن فى تميز الإدارة، لافتا الى أن الرئيس عبدالفتاح السيسى يقدم نموذجًا فى ذلك، مضيفًا أن مصر قادمة، ولديها قدرة على النجاح بما تملكه من مقومات ودعم من الأشقاء فى دولة الإمارات العربية المتحدة مؤكدا تقديره لهذا الدعم والحرص على تبادل الخبرات بين البلدين فى مجال التميز والابتكار وتطوير العمل الحكومي».
جاء ذلك ضمن فعاليات «مؤتمر مصر للتميُّز الحكومي» المُنعقد بالقاهرة، تفعيلا للشراكة الاستراتيجية مع دولة الإمارات، بهدف تبادل الخبرات، والاطلاع على أفضل ممارسات العمل الحكومى بين الدولتين.
وشدد الشيخ على أهمية إعادة النظر فى منظومة تدريب القيادات والموظفين وفقاً للمسار الوظيفى وتدريب القيادات التنفيذية فى مصر، وقال إنه سيجرى تنظيم تدريبات سنوية، ولأول مرة ستطرح الحكومة المصرية تدريبا للموظفين المحالين للمعاش للإسهام فى الارتقاء بالاقتصاد الوطني.
وأكدت هدى الهاشمى، مساعد المدير العام للاستراتيجية والابتكار فى قطاع الاستراتيجية والسياسات فى مكتب رئاسة مجلس الوزراء فى دولة الإمارات العربية المتحدة، ومدير مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومى أهمية الابتكار فى تحسين جودة الحياة ودوره الأساسى فى زيادة النمو الاقتصادى وتوفير فرص عمل جديدة وزيادة مستويات الدخل.
وحددت الهاشمى أهم عناصر الابتكار التى تشتمل على رأس المال البشرى والمؤسسات والبيئة التنظيمية إلى جانب المنتجات والخدمات المبتكرة والتمويل والاستثمار بالإضافة إلى البيئة التنافسية والمعرفة والتكنولوجيا والبنية التحتية.. واعتبرت أن الابتكار هو أساس تنافسية الدول.
ووضع الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدولة الإمارات العربية المتحدة اقتصاد المعرفة واستشراف المستقبل وتعزيز التنافسية فى مقدمة الدعائم الأساسية لرؤية دولة الإمارات العربية المتحدة 2021، وهو ما يترافق بالضرورة مع عملية بناء قدرات بشرية حكومية متميزة وتشجيع التعلم المستمر للموظفين الحكوميين.
وأشار إلى تفوّق دولة الإمارات فى المقارنات المعيارية بالنسبة لعدد الساعات التدريبية المحققة حيث تشير نتائج بطاقة الأداء المتوازن فى الحكومة الاتحادية للعام 2017 إلى تحقيق الجهات الاتحادية لنتائج تدريبية متقدمة لكل موظف بما يشمل 77% من الموظفين المستهدفين بالتدريب
