أعلنت المؤسسة العامة للرعاية السكنية عزمها تنفيذ آلية تأهيل وتدريب عامة لموظفيها العاملين في كل المستويات، للنهوض بقدراتهم الشخصية، وتعميم فكرة «الموظف الشامل»، لنحو 1162 عاملاً من كل المستويات.
وأفاد مصدر أن «السكنية»، وبتوجيهات من وزير الدولة لشؤون الإسكان ياسر أبل، أقرت زيادة عدد المبعوثين والمجازين دراسيا من الموظفين، حيث تنوي رفد 6 بعثات للحصول على البكالوريوس لـ12 موظفا، وبعثة للماجستير بهدف إكسابهم الخبرات.
وأشار إلى أن مجلس الإدارة وافق على عقد 28 دورة تدريبية، لرفع أداء 574 موظفا في جميع المجالات الهندسية والمالية والإدارية داخل الدولة، تشمل المرحلة الأولى 222 موظفا بدورات داخلية في الجهات الحكومية الأخرى. وتابع: إن المرحلة الثانية تشمل 16 دورة تدريبة داخلية لدى القطاع الخاص، بمشاركة 352 موظفاً، إلى جانب دعم أدائهم الإلكتروني، تمهيداً لتحويل نظام العمل داخل المؤسسة إلى إلكتروني بشكل كامل، من خلال الربط والتنسيق مع الجهات الحكومية وإيقاف التعامل بالأوراق.
أعمال إضافية
وأضاف المصدر أن مجلس الإدارة سيدعم كل التوجيهات الرامية لتطوير وتدريب العاملين، التي ستسهم في رفع الأداء وتحقيق الأعمال الممتازة، التي من المتوقع أن تصرف لـ1780 موظفاً بقيمة إجمالية تبلغ مليوناً و107 آلاف دينار، وتشمل جميع الدرجات والوظائف العاملة في المؤسسة.
ولفت إلى أن «السكنية» تتوجه نحو تطبيق العمل الإضافي لبعض إداراتها لتأدية الأعمال في غير أوقات العمل الرسمية، وكذلك الأعمال الإدارية التي تساعد في إنجاز مهام الإدارة، بهدف تحقيق سرعة الإنجاز.
وبيّن وجود توجه لتوفير جهاز إشرافي خلال أيام السبت من كل أسبوع، على مدار السنة المالية، لمتابعة أعمال المشاريع الموقعية، مشيرا إلى أن إجمالي ما تم تحديده للصرف على الأعمال الإضافية بلغ 490 ألف دينار.
