أكد عضو مجلس الأمة د. محمد الحويلة، أن المجلس يتحمل جزءا من مشكلة تكدس الخريجين بلا وظائف، كما يتحمل النقص في بعض المخرجات الأخرى للقطاعين الخاص والحكومي، مستغربا من وجود 4 معلمين فيزياء كويتيين فقط، ما يضطرنا للاستعانة بالوافدين لسد العجز.
وقال الحويلة خلال الحلقة النقاشية التي نظمتها الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في مركز ابن الهيثم أمس الأول بعنوان «مخرجات الهيئة في القطاعين الخاص والحكومي»، إن هناك مشكلة في توفير أرضية مناسبة تجمع الجهات المختصة وتنسق في عملية توفير الاحتياجات المناسبة لسوق العمل، ويؤسفنا أن نحو 20 ألف مواطن ينتظرون الفرصة المناسبة للعمل وهناك تخصصات لا توجد فيها مميزات مالية وتشهد عزوفا كبير من المواطنين.
وأشار إلى أن عملية استبدال الوافدين وإعطاء الفرصة لأبناء البلد لا تسير بالطريقة الصحيحة، لاسيما مع وجود جهات حكومية غير جادة، ونحن طالبنا في لجنة الميزانيات بدعم العنصر الوطني والالتزام بعملية الإحلال، لكن هناك بعض الجهات مازالت تعتمد التجديد للوافدين.
27 ألف خريج
من جانبه قال مدير «التطبيقي» د. أحمد الأثري أن مخرجات قطاع التدريب في السنوات الخمس الأخيرة بلغت 27 ألف خريج وخريجة، %8 منهم فقط اتجهوا للقطاع الخاص.
ووجه الأثري اللوم إلى ديوان الخدمة المدنية بسبب سياسة التوظيف، حيث فقدنا المبادرة من القطاع الخاص للحصول على خريجينا.
بدورها أكدت مدير إدارة تنمية القوى العاملة في برنامج إعادة الهيكلة إيمان الأنصاري، أن الإدارة تسعى دائما إلى جعل القطاع الخاص هو الموظف الأكبر للعمالة الوطنية وهذه خطوة تعد حلما كبيرا وتنفيذها ليس بالسهل.
وقالت: إن لم تتضافر الجهود والاتفاق على هذه الرؤية فإن الإدارة لن تستطيع تحقيق ذلك وحدها، مبينة أن %7 من مخرجات التطبيقي يذهبون إلى القطاع الخاص فقط، وهذا يدل على وجود مشكلة تجب معالجتها.
مستوى تعليمي
من جهته، قال أمين عام اتحاد مصارف الكويت حمد الحساوي، إن هناك معايير معينة يجب أن تتوفر في الموظف الذي يريد أن يعمل في البنك كالمستوى التعليمي ومواكبة الأنشطة في المصارف وغيرها من الأمور المالية.
أما مدير إدارة الاختيار في ديوان الخدمة المدنية راتب العريفان، فأشار إلى ان عدد خريجي الدبلوم في عام 2016 بلغ 2736 وتم توظيف 1215 والبقية جار استكمال تعيينهم، وبالنسبة لحملة الثانوية والدورات التدريبية فبلغ عددهم 2850 وتم توظيفهم جميعا والمتبقي منهم 109، أما حملة الشهادة المتوسطة تم توظيف 678 وجار تعيين 138.
توظيف النفط
من ناحيتها ذكرت رئيس فريق تخطيط القوى العاملة وتقييم الوظائف والتوظيف في مؤسسة البترول الكويتية أسيل العتيبي: أن شركة النفط قامت بإبرام مذكرة تفاهم مع التطبيقي في كلية التمريض لبرنامج التمريض، خاصة بتوظيف حملة الشهادة الجامعية والدبلوم منتهي بالتوظيف في مستشفى الكي أم سي في الأحمدي وهذا تجسيد لما توفره الشركة من فرص وظيفية للكوادر الوطنية.
وأضافت أن الشركة قامت بتعيين 595 كويتيا من حملة شهادة الدبلوم في السنة المالية 2016 ومن المتوقع أن يتم تعيين ما يقارب 2340 كويتيا خلال السنوات الخمس المقبلة حسب الخطة الخمسية والشواغر من مختلف التخصصات الإدارية والعملية.
