أجرى «بيت.كوم» استبياناً بالتعاون مع «يوغوف»، المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق، استبياناً تحت عنوان «مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط»، كشفت نتائجه أن حوالي 2 من كل 3 شركات (64%) في دول مجلس التعاون الخليجي تخطط للتوظيف خلال العام المقبل، فيما تخطط أكثر من ثلثي الشركات في الكويت تحديداً (67%) لتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل.
ويخطط حوالي نصف أصحاب العمل (48%) في دول مجلس التعاون الخليجي للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، أما في دولة الكويت، فقد قال حوالي ثلثي أصحاب العمل (62%) إنهم سيقومون «حتماً»، أو «على الأرجح»، بتعيين أشخاص جدد خلال الفترة نفسها. ومن بين الشركات الكويتية، التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ستقوم حوالي نصف الشركات (49%) بتوظيف «تنفيذي مبتدئ»، يليه «منسق» (24%)، ومن ثم مدير (24%). وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية المحددة، قال 16%من أصحاب العمل في الدولة إنهم يخططون لتوظيف «تنفيذي مبيعات»، في حين صرّح 16% آخرون بأنهم ينوون توظيف «تنفيذي تسويق»، ويخطط %14 لتعيين «مندوب خدمة العملاء».
وستقوم بعض القطاعات بالتوظيف بنسبة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مقارنة بغيرها من القطاعات، حيث صرحت أكثر من نصف الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص (%53)، وشركات القطاع الخاص الأخرى، بأنها تنوي تعيين موظفين جدد، تليها الشركات المحلية الكبيرة في القطاع الخاص (بنسبة 51%)، ومن ثم الشركات المتعددة الجنسيات في القطاع الخاص (بنسبة %49).
وفيما يتعلق بتوقعات التوظيف المستقبلية، تخطط المزيد من الشركات في دولة الكويت (67%) للتوظيف، وبرزت الشركات المتعددة الجنسيات في القطاع الخاص، كالشركات الأكثر توجهاً للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال العام المقبل (بنسبة 67%).
ومن بين أصحاب العمل، الذين شاركوا في الاستبيان، أفاد 79 % بأن شركاتهم قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الاثني عشر الماضية، كما صرّح 48 %منهم بأن شركاتهم قامت بتوظيف أشخاص جدد خلال الأشهر الثلاثة الماضية.
